現在、「自衛官募集」は、「深刻な状況」にある。
当局も、「自衛官募集」に対し、「いろいろな対策」を講じているようであり、これも「重要な事」であるし、「必要な事」であるが、こんな対策だけで「自衛官募集不足」の「根本的対策」になり得ない。
そこで画期的な「自衛官応募者 倍増計画」の一案を提示する。
例えば、高卒者に対し、３年・３年 計６年務めた者に、「防衛士」という称号を与えるのである。
師（せんせい）と 士（さむらい）ばかり 資格かな
ただし、この「防衛士」ほど、士（さむらい）に、相応しい資格はない。
ただし単に、６年限勤めただけで、「防衛士」の称号が与えられる訳でない。
「防衛士」は、「防衛に必要な技術と精神を持った者」と部隊長に認定された者に与えられる。
ただし、ここで「精神」はどう評価するのか？
それは、部隊における「勤務態度」で評価するしかない。
「右者は、防衛の必要性を認識し、防衛に必要な知識と技能そして精神力を持った者であり、防衛士として認める」
としかるべき部隊長からの推薦により、陸海空各幕僚長が「認定書」を出し、部隊長が代読するのである。
６年勤務し、「防衛学士 認定書」を貰った隊員は、その時点でそのまま自衛隊に勤務するか、転職するか、個人の自由である。
次に転職する場合、「企業が防衛士をどう評価するか？」それは企業の自由である。
大部分の企業は、このような「精神と技術を持った者」に対し、「大卒並みの待遇と給与」を約束するであろう。
なお中卒者に対しては、３年・３年・３年 計９年勤務した者に、同様に「防衛士の称号」が与えられる。
ここで重要な事は、入隊時の試験の時に、これらの「技術と精神を持った者」にのみに与えられることを本人に確認しておく必要がある。
大学卒業まで、下宿でもすれば、学費・生活費共に、大変な費用が掛かる時代になった。
逆にどんなに家が貧しくとも、自衛隊に務めた場合、親に迷惑をかけず中卒でも給料が貰えて、９年で「防衛士」の称号が得られ、「普通程度の大学」なら就職困難な「大企業への再就職」も可能なのである。こんな「いい話」はない。
「生涯給与所得額」にどれだけ、差がつくのか？ 大変な数値になるであろう。
大企業への再就職することを目的に、入隊希望者が多く現れても、それで良いのである。自衛隊は、他の企業と異なり、若年である程度辞めてくれる者も必要である。そのため自衛隊も大企業への就職を援護する必要がある。それが国防を強化する。
現実に「消防士」の呼称も一般的になっている。
ただし「防衛士」の場合、部隊長の推薦により、各幕僚長の「認定書」の違いだけである。このような「認定書」は、、自衛隊規則・細則の一部改正程度で十分であろう。
「防衛士」の認定証を受領し、定年まで務めた者でも、定年退職後の再就職の際にも、「防衛士」の称号を持っていることが、次の再就職に大変有利であろう。
この「防衛士」の制度、大々的に宣伝すれば、自衛隊応募者は倍増以上になるであろう。
このように予算を殆ど増額せずに、実質的に国防力を倍以上に強化できるのである。
日本国のため、しかるべき部署（政治団体含む）で検討し、一日も早く実行して頂きたいと希望している。